如果企业是一家城市化企业重要的是要通过发展基础设施教育和休闲来留住人口。 图标 所有业务内容都采用方便的格式。访谈案例研究 。世界 在我们的电报频道。现在加入 为什么值得做 社会责任影响人才的吸引和留存。根据 世代 研究 的 世代更愿意为帮助解决社会和环境问题的公司工作。 卡捷琳娜 尤尔琴科 商业成功不仅仅取决于利润。研究证实了这一点包括德勤的 人事管理领域趋势 。 的受访者认为企业社会责任是一个非常重要的趋势这是组织重新思考其在更广泛的社会环境中的作用的信号。
企业如何走向未来 例如支持环境办公室垃圾分类容器公司电动汽车节能技术生态讲座志愿服务。 许多公司都在全在 年之前实现所有包装的可回收和可重复使用宝洁计划到 年实现这一目标。 如何发展 马其顿 WhatsApp 号码列表 面向社会的组织 另一个趋势是关怀。公司在员工中开展捐助运动激励员工参与慈善项目。 例如 以及其他 和电信公司都参与了儿童上网安全问题。 雇主正在游说在大学开设新专业并支持其他重要领域。 卡捷琳娜 尤尔琴科 年在 看乌克兰人 创造你的未来 项目的框架内 我公司再次赞助乌克兰社会短片的创作。
我们在内部社交网络上进行了匿名投票工作人员帮助做出了选择。 同事们陪同乌克兰全球教师奖参与者的选择阶段保证过程的透明度。我们是这个在世界范围内被称为教师界 奥斯卡 的奖项的合作伙伴。 如何发展面向社会的组织 对于未来的公司来说与员工家属建立关系非常重要。但是如果孩子们的假期已经很熟悉那么例如 上的父母节当专家邀请父母到办公室时仍然是一个新鲜事物。 与人一起使用数据 在与人打交道时企业才刚刚开始依赖数据。 为什么值得做 人力资源分析是人才发展的关键工具。基于这些数据企业已经可以预测员工是否会在不久的将来离开团队。